Os testes estão entre as ferramentas mais importantes que ajudam a empresa a escolher o candidato ideal. Esse recurso revela até o que a pessoa tenta esconder.
Atualmente, há como descobrir de que forma as pessoas se comportam diante de certas circunstâncias e isso é feito por meio de testes que simulam tais panoramas. Dá para saber quem tem (ou não) iniciativa, qual será a reação em situações de pressão, quem pensa rápido, é desatento ou desrespeita a hierarquia. Existem testes para o contratante descobrir quase tudo sobre o candidato.Engana-se quem pensa que essas avaliações devem ser feitas apenas antes da admissão. Tais ferramentas também são imprescindíveis no momento de decidir quem vai ser promovido ou na formação de equipes para novos projetos, pois os testes revelam quem é a pessoa mais indicada a cada função no grupo. Assim, dá para saber se todos os integrantes têm perfil e conhecimento para executar o serviço com excelência, sempre no intuito de levar o time a se tornar campeão de desempenho.
