A atuação do psicólogo é estratégica. Ele mostra como criar um ambiente de trabalho saudável, capaz de elevar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.
Elevada quantidade de faltas, afastamentos e crises nas equipes é um sinal de que o clima da empresa precisa melhorar. Pesquisas revelam que o trabalho impacta na mente das pessoas e também na maneira como elas se relacionam de forma positiva ou negativa com seus colegas. O dia a dia deve ser estimulante e propício para que os colaboradores continuem cada vez mais produtivos.Nossa empresa detecta a origem dos problemas internos, indica as soluções mais adequadas a cada caso e constrói um clima favorável ao surgimento de relações saudáveis que levam as companhias ao crescimento. O psicólogo tem uma função que, quando potencializada, vai além do cumprimento da rotina burocrática que faz parte de todo departamento de recursos humanos.
Sendo assim, nossa empresa é responsável por definir qual será o clima organizacional existente, ponto principal para que a companhia seja vista como um bom lugar para se trabalhar. Nesses locais há qualidade de vida e ausência de desgaste com a equipe por causa da cobrança por desempenho, pois os funcionários se identificam com a cultura corporativa e vestem a camisa em prol dos melhores resultados.
